La Unión Industrial Argentina (UIA) reafirmó hoy su respaldo a los acuerdos paritarios como el enfoque adecuado para las negociaciones salariales en el sector industrial, descartando la opción de sumas fijas otorgadas por el Gobierno a través de decretos, como se había rumoreado recientemente.
En un comunicado emitido, la UIA señaló que actualmente existen 346 convenios colectivos de trabajo activos en la industria argentina, cada uno con acuerdos específicos para aumentos salariales y otros beneficios.
Además, la entidad gremial advirtió que una decisión unilateral del Gobierno de imponer incrementos salariales por decreto podría dar lugar a superposiciones de porcentajes o sumas que chocarían con las escalas acordadas en negociaciones previas. Estas escalas se establecen considerando factores técnicos, económicos y de negociación específicos de cada actividad o sector.
La UIA resaltó que muchos de los convenios en la industria ya tienen salarios que exceden el salario mínimo vital y móvil, y que el promedio de salarios en el sector industrial supera en un 21% la media nacional. Además, subrayó que la industria es un generador importante de empleo formal, registrado y protegido en el país, con cerca de 1.200.000 trabajadores.
En resumen, la UIA ratificó la importancia de los acuerdos paritarios para las discusiones salariales en la industria, argumentando que los decretos podrían distorsionar las negociaciones y resaltando la contribución del sector industrial al empleo y la economía en Argentina. (fuente: La Nación)
